Esta capacitación tiene como objetivo principal adquirir conocimientos y desarrollar habilidades y actitudes para proponer y administrar un micro o pequeña empresa, a través de la aplicación de elementos teorico-practicos básicos sobre administración, contabilidad, mercadotecnia y calidad.
Se inicia en el tercer semestre y se compone de dos módulos, el primero consta de 5 submodulos y el segundo de tres, que suman un total de 448 de formación profesional.