DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LA DOCENCIA EN LA COMUNIDAD

Su principal objetivo es desarrollar habilidades y actitudes necesarias que le permitan involucrarse en el desarrollo de la comunidad en el área de la docencia y la capacitación, a través de la detección de situaciones problemáticas y oportunidades de mejorar la misma.

La capacitación se inicia en el tercer semestre y se compone de dos módulos; el primer módulo consta de cuatro submódulos, y el segundo de dos submódulos, que suman en total 448 hrs.

Tercer semestre

• Herramientas conceptuales para la práctica docente. (48 hrs.)
• Planeación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. (64 hrs.)

Cuarto semestre

• Implementación didáctica en el aula con apoyo en las tic’s (48 hrs.)
• Procesos de enseñanza y evaluación del aprendizaje (64 hrs.)

Quinto semestre

• Diseño de cursos de capacitación comunitaria (112 hrs.)

Sexto semestre

• Ejecución y evaluación de procesos de capacitación presencial. (122 hrs.)

• Dirigir el proceso pedagógico a través de los conocimientos pedagógicos y didácticos.
• Proyectar el trabajo pedagógico en función de los problemas de los estudiantes, la institución escolar y la comunidad.
• Dirigir el trabajo de formación de valores en el proceso educativo.
• Confeccionar y usar creativamente los medios de enseñanza.
• Redactar planes relacionados con las actividades y tareas docentes con claridad y fluidez acordes a diferentes niveles de ejecución.
• Promover la transformación de las instituciones educativas en organizaciones de aprendizaje a partir del fortalecimiento de las gestiones académica, directiva, administrativa y comunitaria.